鶴煤十礦：持“證”上崗 確保安全生產(chǎn)

鶴煤十礦：持“證”上崗 確保安全生產(chǎn)

鶴煤十礦認(rèn)真抓好基層班組各崗位工種持證上崗工作，按照先培訓(xùn)、再考證、后拿證的程序，堅持崗位持證、查證、驗(yàn)證制度，讓上崗證件在安全生產(chǎn)中發(fā)揮了作用。 
      一是建立嚴(yán)格的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)和考試制度，委培和自主培訓(xùn)相結(jié)合，脫產(chǎn)培訓(xùn)和班前培訓(xùn)相結(jié)合，對采掘、機(jī)電運(yùn)輸、一通三防、地測防治水知識、自救互救及職業(yè)病防治等各專業(yè)、工種進(jìn)行崗位技能和安全知識培訓(xùn)；并且把學(xué)員的學(xué)習(xí)情況和培訓(xùn)成績與工資獎金、星級員工評定掛鉤，保證員工參加培訓(xùn)聽課率和質(zhì)量；培訓(xùn)結(jié)束進(jìn)行考試，對合格的學(xué)員統(tǒng)一頒發(fā)上崗證，不合格者繼續(xù)參加下一期培訓(xùn)，直至考試合格取得上崗證為止。 
      二是按照要求經(jīng)過嚴(yán)格培訓(xùn)考試取得上崗證的井上下各工種持證上崗，無證不得上崗，做到證崗一致，即上什么崗持什么證、持什么證上什么崗；上崗證必須隨身攜帶，精心存放在身上，作為崗位上崗證明，以便檢查使用，不準(zhǔn)丟失、污損；區(qū)隊對員工崗位調(diào)整使上崗人員發(fā)生崗位變動的，必須進(jìn)行新崗位知識的培訓(xùn)，考試合格取得上崗證后方能上崗，否則不許上崗。 
      三是培訓(xùn)和安檢部門不定期對班組各崗位持證上崗情況進(jìn)行抽查，檢查是否持證上崗、持證是否是本崗位本工種的、證件是否過期等；到關(guān)鍵崗位、環(huán)節(jié)抽查和詢問當(dāng)班人員對本崗位應(yīng)知應(yīng)會內(nèi)容，看是否融會貫通在實(shí)際工作當(dāng)中，聽取本崗“崗位描述”和“手指口述”；查驗(yàn)中發(fā)現(xiàn)沒有持證上崗的、證件過期的或“兩述法”表述較差的，分別提出整改意見，在“雙基”考核中扣分。
      該礦的證件管理措施，調(diào)動了員工學(xué)習(xí)技能的積極性和持證上崗的自覺性，確保安全生產(chǎn)。