山東能源集團貴州礦業(yè)公司安全文化建設重人性化

　　山東能源集團貴州礦業(yè)公司安全文化建設重人性化

　　山東能源集團貴州礦業(yè)公司在安全文化建設方面重視人性化，并作為建設安全文化的主要目標，取得了顯著效果。

　　營造了具有“人情味”的工作環(huán)境，針對省外創(chuàng)業(yè)的實際，關注每一件事，關心每一個人，及時解決職工生活中遇到的困難，使職工安心工作，減少了不安全行為等問題。

　　在全公司范圍內(nèi)推行打造卓越團隊和準軍事化管理，使每一位職工明確和認真履行崗位職責，維護了企業(yè)的良好形象，建立起了規(guī)范的工作、學習、生活秩序，培養(yǎng)了職工文明生產(chǎn)、學習及生活的優(yōu)良作風和嚴格的紀律。從個人誠信、忠于企業(yè)的高度來提高個體和群體的自我約束力，增強了職工的正規(guī)操作意識，減少了習慣性違章現(xiàn)象，營造了自主創(chuàng)新的良好氛圍，保證了安全生產(chǎn)任務的完成。

　　提出了“嚴管干部、善帶職工、轉(zhuǎn)變作風”新理念，進一步轉(zhuǎn)變干部作風，提高了干部隊伍的整體素質(zhì)。

　　(秦義寶 )