有效溝通，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展

有效溝通，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展

近日，眾維煤業(yè)有限公司正積極組織全礦職工學(xué)習(xí)楊慶德老師主講的《有效溝通》一文。被人稱為“經(jīng)營之神”的日本著名跨國公司“松下電器”創(chuàng)始人松下幸之助也曾說過：企業(yè)管理過去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來還是溝通。可見，成功的主要因素在于人與人的溝通。

在工作中，同事與同事、上級與下級之間難免會(huì)出現(xiàn)這樣或那樣的問題。研究表明：工作中70%的問題是由于溝通障礙引起的，如何解決工作中存在的問題？眾維煤業(yè)總經(jīng)理趙立欽將《有效溝通》一書“帶給”了該礦所有職工，要求每位職工尤其是中層管理人員要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，從以往的“管別人”到“管自己”轉(zhuǎn)變。日前，筆者了解到，該礦通過對“溝通”的學(xué)習(xí)已初見成效，工作中推諉扯皮現(xiàn)象大大減少，工作效率不斷提高。

溝通是門學(xué)問，是人跟人的相處。學(xué)會(huì)了與人溝通，工作中就會(huì)事半功倍，礦區(qū)建設(shè)就會(huì)變的更美好、更和諧，團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力就會(huì)更加強(qiáng)大，企業(yè)才會(huì)有長足的發(fā)展。