山東能源集團貴州礦業(yè)公司強化培訓提高職工的安全素質

　　山東能源集團貴州礦業(yè)公司強化培訓提高職工的安全素質

　　山東能源集團貴州礦業(yè)公司堅持煤礦安全狀況的好壞，不僅取決于技術裝備水平和科學管理水平，同時還取決于職工整體素質的高低，為此，他們從強化職工安全培訓上多下功夫，提高了職工的安全素質，推動了企業(yè)安全和諧發(fā)展。

　　突破傳統(tǒng)的培訓思維方式，在對職工進行培訓時，適當加入了對職工情緒和情感方面的教育，使其了解和掌握怎樣調節(jié)自己的情緒和情感，不要將個人的不安全因素帶入礦井。

　　利用各種培訓資源和平臺進行培訓，組織專業(yè)技術人員到井下現(xiàn)場實際指導職工現(xiàn)場操作，對職工進行事故分析、事故預測和反事故演練等現(xiàn)場安全培訓，使職工學到了貼近實際切實有效的安全知識，增強了職工在特殊情況下緊急避險的能力和安全防范意識。

　　注重安全心理培訓，運用安全心理學的原理，強化職工安全行為的養(yǎng)成，職工的安全行為直接決定著設備與系統(tǒng)的安全運行，抓住了職工行為的養(yǎng)成就抓住了礦井安全發(fā)展的靈魂。他們通過推行“安全確認”、“手指口述”活動在職工中大力推行崗前安全狀況排查，作業(yè)現(xiàn)場危險源預知等，養(yǎng)成了對每一道工序進行安全確認的習慣，從而達到了避免違章、消除隱患、杜絕事故的目的。

　　做到了安全生產(chǎn)工作常抓不懈,檢查安全重在管理，管理重在現(xiàn)場，現(xiàn)場重在落實，各級管理人員，經(jīng)常深入現(xiàn)場，堅持職工的安全行為，考核職工的安全知識，并及時指導，措施落實到位，確保了安全生產(chǎn),確保了企業(yè)財產(chǎn)和職工的生命不受侵害，為職工創(chuàng)造了一個良好的工作環(huán)境，保證了安全生產(chǎn)。(秦義寶)