柴里煤礦袁堂井開展 “夢(mèng)想導(dǎo)師”授課活動(dòng)

為深入學(xué)習(xí)貫徹團(tuán)十七大精神，激發(fā)青年愛崗敬業(yè)、勇于拼搏的工作熱情，袁堂井團(tuán)總支開展了“夢(mèng)想導(dǎo)師”授課活動(dòng)：

一是通過(guò)班前會(huì)和團(tuán)員集中活動(dòng)向全體青年職工傳達(dá)集團(tuán)公司及礦下半年工作會(huì)議精神，宣傳、執(zhí)行我礦貫徹全年的基本路線和各項(xiàng)方針政策，不斷發(fā)動(dòng)廣大青年職工，促進(jìn)了青年職工對(duì)我礦的礦情及當(dāng)前我礦所面臨的各項(xiàng)形勢(shì)，提高了青年職工愛崗敬業(yè)的的責(zé)任心，增強(qiáng)青年職工扎根工作、奉獻(xiàn)企業(yè)的意識(shí)。

二是通過(guò)對(duì)該礦人力資源文件及我礦有關(guān)出勤不正常、經(jīng)常曠班等情況職工的處理通報(bào)的學(xué)習(xí)，使得青年職工了解企業(yè)的規(guī)章制度，沒(méi)有規(guī)章制度的企業(yè)不是完整的企業(yè)，不斷提高了青年職工的紀(jì)律意識(shí)、遵章意識(shí)，不斷規(guī)范了青年職工的行為，有效地改善了青年職工的精神風(fēng)貌，受到了老職工的贊許。

三是通過(guò)對(duì)出勤不正常、曠班青年職工的教育及談話，加強(qiáng)了本支部與青年職工之間的溝通，增進(jìn)了單位領(lǐng)導(dǎo)與青年職工之間的了解，知道了新一代的青年職工并不缺乏拼搏、進(jìn)取、服務(wù)精神，青年職工的工作量需進(jìn)一步適應(yīng)及青年職工需要更多的自我休閑娛樂(lè)時(shí)間。

四是通過(guò)在青年職工之間開展一系列話題討論、將身邊管理人員青年先模、感動(dòng)柴煤人物真實(shí)的工作奮斗事例講訴給青年職工，增強(qiáng)了青年職工奉獻(xiàn)崗位、服務(wù)崗位、在崗位中爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的意識(shí)，提高了青年職工的奮斗意識(shí)。

通過(guò)“夢(mèng)想導(dǎo)師”引導(dǎo)夢(mèng)想活動(dòng)，有效地增強(qiáng)了青年職工的服務(wù)意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)，促進(jìn)了青年職工固樹立了 “實(shí)現(xiàn)‘中國(guó)夢(mèng)’ 青年做先鋒”的理念。工作中，青工掀起了比出勤、比安全、比任務(wù)、比質(zhì)量的競(jìng)爭(zhēng)熱潮。