小小技術(shù)員，工作不一般

小小技術(shù)員，工作不一般

王錦對事業(yè)有著執(zhí)著的追求：不干則罷，干則爭先；沒有最好，只有更好。通風(fēng)區(qū)的“一通三防”工作關(guān)乎全礦的安全生產(chǎn)，來不得半點馬虎。從上班的第一天起,他就從局部通風(fēng)、通風(fēng)設(shè)施、系統(tǒng)管理、井下防治水等方面潛心向書本學(xué)習(xí)，虛心向老師傅請教，在短短的時間里由一個缺乏實踐經(jīng)驗的書生成長為精通業(yè)務(wù)的行家理手。由他主編的《新三礦北區(qū)2012—2013年度災(zāi)害預(yù)防與處理計劃》被集團公司評比為一等獎；2013年由他主編的《新三礦北區(qū)2013年度反風(fēng)演習(xí)安全技術(shù)措施》被礦技術(shù)科作為珍貴資料加以封存。他推薦修改的“自動無壓風(fēng)門”被礦加以推廣；他確立的加大風(fēng)門施工傾角的革新項目被礦采納……在他的努力下，2013年，礦井通風(fēng)系統(tǒng)在公司質(zhì)量達標(biāo)中被評定為二級，受到公司、礦領(lǐng)導(dǎo)好評。

2013年4月，區(qū)隊改選他為青年委員會組長后，王錦更體會到自己肩上擔(dān)子的重量。剛上任的第一天,王錦就召開座談會,請大家親自談想法,提意見.開始大伙對這個小伙子都議論紛紛,有的說:"又來老一套,換湯不換藥,甭當(dāng)真,"有的卻說:"年輕人愛出風(fēng)頭,熱不過三天",反正說什么的都有,王錦聽后,都不于理睬?；氐郊液螅J(rèn)真將大家的意見和想法進行了歸納,首次在區(qū)隊開展了青年安全“一幫一”、青年拜師學(xué)技、青年崗位練兵、上技術(shù)團課等一系列活動，讓青年發(fā)揮各自所長。針對礦井戰(zhàn)線長，通風(fēng)系統(tǒng)復(fù)雜的情況，王錦把練出一支精兵放在工作的重要位置。在平時學(xué)習(xí)組織中，他把組織青年學(xué)習(xí)卡得死死的，真有點雷打不動的勁頭。為了調(diào)動青年學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的積極性與主動性,他從“每周一學(xué)、每旬一考、每月一評、每年一獎”制定了嚴(yán)格的學(xué)習(xí)制度，根據(jù)瓦檢工文化素質(zhì)參差不齊的現(xiàn)狀，因材施教，因人施教，親自為青年授課,在他的努力下，通風(fēng)區(qū)瓦檢工孫鵬鵬榮獲公司瓦檢工比武“技術(shù)狀元”的光榮稱號，瓦檢工劉全和王偉峰也分別獲第一、第三名的好成績,大伙都對這為年輕的組長打心眼里佩服.

2013-5-8

新三礦北區(qū)開掘區(qū)王亮