職業(yè)衛(wèi)生檔案的法律地位

職業(yè)衛(wèi)生檔案的法律地位
1、職業(yè)衛(wèi)生檔案是用人單位實(shí)施職業(yè)病防治工作法律憑證。
　　　《職業(yè)病防治法》規(guī)定：衛(wèi)生行政部門履行監(jiān)督檢查職責(zé)時(shí)，有權(quán)查閱或者復(fù)制與違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)行為的有關(guān)資料和采集樣品，并具體列出了違法行為應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。因此，用人單位在實(shí)施職業(yè)病防治工作中應(yīng)當(dāng)做好記錄和歸檔工作，接受衛(wèi)生行政部門的監(jiān)督檢查。
2、在職業(yè)病診斷過程中用人單位應(yīng)當(dāng)履行舉證責(zé)任。
　　《職業(yè)病防治法》規(guī)定：職業(yè)病診斷、簽定，需要用人單位提供有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生和健康監(jiān)護(hù)等資料時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供。
　　　3、用人單位為勞動(dòng)者履行義務(wù)?！?a href=http://cltuan.cn/html/2012/06/04/132181.shtml target=_blank class=infotextkey>職業(yè)病防治法》規(guī)定：勞動(dòng)者離開用人單位時(shí)，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)、無償提供，并在提供的復(fù)印件上簽章。用人單位未按照規(guī)定組織職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案或者未將檢查結(jié)果如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者的，由衛(wèi)生行政部門責(zé)令限期改正，給予警告，并處2萬元以上5萬元以下的罰款。