冀中能源峰峰集團(tuán)萬(wàn)年礦二采區(qū)落實(shí)“3A”管控安全

冀中能源峰峰集團(tuán)萬(wàn)年礦二采區(qū)落實(shí)“3A” 管控安全

本網(wǎng)訊 為更好更早的實(shí)現(xiàn)建設(shè)“安全有序、穩(wěn)產(chǎn)高效、文明和諧、綠色生態(tài)”新萬(wàn)年的目標(biāo)，冀中能源峰峰集團(tuán)萬(wàn)年礦二采區(qū)積極落實(shí)趙云佩礦長(zhǎng)提出的符合礦井安全生產(chǎn)實(shí)際的“3A”安全管控模式，強(qiáng)化安全創(chuàng)新。

該區(qū)本著“缺什么、補(bǔ)什么”的原則，在學(xué)習(xí)和培訓(xùn)中進(jìn)行補(bǔ)充講解，保證了職工對(duì)應(yīng)知應(yīng)會(huì)的全面掌握。針對(duì)青年職工較多，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)較少的實(shí)際情況，團(tuán)支部與技術(shù)室強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，按照職工培訓(xùn)“三結(jié)合”的要求，充分利用好每月第二周周二的井下現(xiàn)場(chǎng)操作培訓(xùn)時(shí)間，由技術(shù)室挑選出崗位實(shí)際操作水平過(guò)硬的技術(shù)標(biāo)兵和技術(shù)能手和青年職工組成一對(duì)一的幫教對(duì)子，在操作過(guò)程中手把手的進(jìn)行指導(dǎo)確保參加培訓(xùn)的青年職工在短時(shí)間內(nèi)成為獨(dú)當(dāng)一面的實(shí)用型人才。在企業(yè)的發(fā)展進(jìn)程中做出積極的貢獻(xiàn)。

同時(shí)，該區(qū)每周安排專人不定期的對(duì)各班組“不放心人員”進(jìn)行思想政治教育，使他們從思想深處切實(shí)認(rèn)識(shí)到搞好安全生產(chǎn)對(duì)自己切身利益的利害關(guān)系，主動(dòng)搞好自身安全；注重情感教育。以親情人性化教育為切入點(diǎn)，定期對(duì)每個(gè)職工的家庭情況進(jìn)行摸底排查，及時(shí)為他們解決實(shí)際問(wèn)題，消除后顧之憂，一心一意搞好安全；注重警示教育。將以往事故案例打印成冊(cè)，人手一份，隨身攜帶，時(shí)時(shí)不忘慘痛教訓(xùn)，處處提高安全意識(shí)；注重跟蹤教育。建立了職工安全幫教檔案，對(duì)違章職工進(jìn)行跟蹤幫教，落實(shí)幫教人員、幫教對(duì)象、幫教時(shí)間、幫教效果，如出現(xiàn)沒(méi)有徹底整改的，雙方對(duì)等聯(lián)掛處罰。

（張保平）