煤礦職工心理專題報告順利舉行
本次講座的主題為需求視角下的煤礦從業(yè)人員心理培訓(xùn)，詳細地向礦區(qū)管理層人員解讀了煤礦工人的安全心理情況。如礦工的能力與安全、意識水平與安全、生活事件與安全、情緒與安全、壓力與安全、安全人群的不安全行為的心理機制解讀等。該講座的目的主要是從針對礦工的五套問卷的統(tǒng)計以及訪談、現(xiàn)場咨詢的結(jié)果，向東曲礦管理層溝通，傳達礦工的一些基本需求與心理需求。根據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，不安全的心理是影響不安全行為背后的重要原因，安全管理的“本”在從業(yè)人員的安全心理的培育；管理層的安全教育的方式方法要科學(xué)也要柔性，即從工人的心理需求出發(fā)，采取針對性的、形式更具吸引力的方式通過解讀礦工的調(diào)查問卷，試圖與管理層的各位分享關(guān)于如何進行有效安全教育培訓(xùn)的策略。
此外，在本次講座中，李教授也提出了自己的一些希望與建議：希望礦區(qū)管理層可以放下架子，多觀察礦工生活事件的壓力，關(guān)心、關(guān)懷礦工的家庭生活、子女教育問題，從礦工的真正需求出發(fā)，增加柔性與人性化管理，增加一些正向的目標(biāo)，增加正向與積極的溝通，增加工區(qū)隊的團體力量。發(fā)揮團隊精神，要尊重每一位礦工，使工人感覺到活得比太陽還要光輝、尊嚴，從而一起奮斗，提高整個團隊的凝聚力，競爭力，提高煤礦企業(yè)的經(jīng)濟效益。
講座結(jié)束后，幾位礦區(qū)管理層人士也表達了他們的感受，覺得聽完講座后很是受益匪淺，以后和礦工交流時，將會換位思考，真心關(guān)心礦工，和礦工做朋友。
在山西焦煤集團責(zé)任公司的熱情協(xié)助下，在李彩全教授的精彩報告中，本次有關(guān)“人性化管理”的主題報告會取得了圓滿成功。
