中國礦大學(xué)“喜迎十八大，服務(wù)在礦區(qū)” 暑期實(shí)踐團(tuán)為礦工進(jìn)行心理講座

　　中國礦大學(xué)“喜迎十八大，服務(wù)在礦區(qū)” 暑期實(shí)踐團(tuán)為礦工進(jìn)行心理講座

　　7月10日，中國礦業(yè)大學(xué)文學(xué)與法政學(xué)院“喜迎十八大，服務(wù)在礦區(qū)” 暑期實(shí)踐團(tuán)深入山西西山東曲煤礦進(jìn)行實(shí)踐。

　　上午9時，全體調(diào)研人員在煤礦工會的引導(dǎo)下進(jìn)入礦工居民區(qū)，調(diào)研人員與礦工家庭親密交談，了解礦工及其家屬的經(jīng)濟(jì)、生活、心理情況，同時相互協(xié)調(diào)下午工作安排。

　　下午1時，在段鑫星教授的帶領(lǐng)下調(diào)研人員來到礦區(qū)工作區(qū)，向礦區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和礦工們進(jìn)行“礦工不安全心理的識別與預(yù)防”的主題講座。

　　講座伊始，調(diào)研人員首先指出煤礦事故的發(fā)生80%以上都與人的不安全行為有關(guān)。因此，理論和現(xiàn)實(shí)共同表明，人的不安全行為是事故發(fā)生的主導(dǎo)因素。提前了解煤礦工作人員可能存在的不穩(wěn)定心理因素,并在此基礎(chǔ)上，通過建設(shè)煤炭企業(yè)的安全文化，對可能導(dǎo)致事故的心理進(jìn)行預(yù)防和矯正，克服作業(yè)中由于心理因素而產(chǎn)生的對煤礦生產(chǎn)安全的影響，從而消除事故隱患，提高安全管理的水平。

　　講座中，段鑫星教授在分析導(dǎo)致不安全行為的主要心理因素的基礎(chǔ)上，提出了煤礦企業(yè)安全文化建設(shè)的可行性建議。段鑫星教授根據(jù)安全心理學(xué)的研究，將導(dǎo)致煤礦企業(yè)工作人員不安全行為的不安全心理因素主要表現(xiàn)為八個方面：僥幸心理、逆反心理、麻痹心理、逞能心理、從眾心理、省能心理、厭倦心理和違心心理。講座通過羅列這些不安全心理的誘因，幫助廣大礦工了解自身工作狀態(tài)，掌控工作情緒，預(yù)防工作危險。

　　講座不僅揭示了不安全心理的誘因，而且提供了緩解這一心理并進(jìn)行安全生產(chǎn)的方案，調(diào)研人員指出基于不安全心理的煤礦企業(yè)安全文化建設(shè)，就是要在煤礦企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動中，使每個職工的一切行為自然地規(guī)范在統(tǒng)一的安全價值取向和安全行為準(zhǔn)則之中。本次講座有助于礦工建立健全良好的工作心理，同時也有助于山西西山東曲煤礦形成“以人為本”的安全文化氛圍、加強(qiáng)決策層安全文化建設(shè)和管理層安全文化建設(shè)，使生產(chǎn)更加高效安全。

　　作者：金貽璠