中國礦業(yè)大學(xué)文學(xué)與法政學(xué)院“社區(qū)居家兩手抓，養(yǎng)老模式新探索 ”暑期實(shí)踐團(tuán)隊(duì)走進(jìn)徐州市第一軍休所開展實(shí)踐活動(dòng)

中國礦業(yè)大學(xué)文學(xué)與法政學(xué)院“社區(qū)居家兩手抓，養(yǎng)老模式新探索 ”暑期實(shí)踐團(tuán)隊(duì)于2012年7月6日來到位于徐州市泉山區(qū)湖濱新村8號(hào)樓前的徐州市第一軍休所，實(shí)踐團(tuán)的成員借此機(jī)會(huì)對(duì)于第一軍休所的運(yùn)作模式等相關(guān)情況進(jìn)行探索，并通過和其它社區(qū)進(jìn)行比較，從而探索出一種適合徐州市目前的養(yǎng)老模式。

上午九時(shí)許，實(shí)踐團(tuán)隊(duì)成員來到了徐州市第一軍休所，楊所長(zhǎng)詳細(xì)地為實(shí)踐團(tuán)的成員介紹了徐州市第一軍休所的情況，徐州市第一軍休所成立于1983年，當(dāng)時(shí)的名稱為“服務(wù)站”，到了1985年才正式更名為“徐州市第一軍休所”，在這里的干部都是團(tuán)級(jí)以上的退休軍人，關(guān)于軍休所對(duì)于老人的服務(wù)，采取的“大集中，小分散”的模式，即三分之二的老干部住在軍休所所在的湖濱新村，而三分之一則是分散在徐州市各個(gè)城區(qū)居住，從而也使軍休所的工作任務(wù)和管理更為復(fù)雜，也對(duì)工作人員提出了更高的要求，軍休所實(shí)行的“聯(lián)絡(luò)員制”，即每名工作人員負(fù)責(zé)6~7位老干部，而且每周四是工作人員定期上門服務(wù)的日期，此外，工作人員還會(huì)不定期地位老年人送一些他們生活必須的物品，當(dāng)日實(shí)踐團(tuán)成員恰好遇到了工作人員給軍休老人去送洗澡椅的機(jī)會(huì)，于是，實(shí)踐團(tuán)成員和工作人員一道去給老干部發(fā)放洗澡椅，在實(shí)踐團(tuán)成員送完物品后，還走進(jìn)了一位老干部家中，和老人進(jìn)行了交流。

下午5時(shí)，實(shí)踐團(tuán)實(shí)踐活動(dòng)圓滿結(jié)束，此次走進(jìn)軍休所的活動(dòng)使實(shí)踐團(tuán)的成員了解關(guān)于養(yǎng)老模式的相關(guān)情況，同時(shí)也在實(shí)際的活動(dòng)中鍛煉了同學(xué)們的實(shí)踐能力，也為此次實(shí)踐活動(dòng)打下良好基礎(chǔ)，預(yù)祝此次實(shí)踐活動(dòng)取得圓滿成功。