洗選廠安全培訓制度

洗選廠安全培訓制度
　　　為貫徹落實管理、培訓并重的原則，提高職工安全技術(shù)水平，使職工進一步掌握安全技能，提高教學培訓質(zhì)量，制定本制度。
　　　1、堅持每周的班前30分鐘講安全和每周兩小時的安全技術(shù)學習制度。
　　　2、按時點名，有事必須向組織者請假，無故不請假者，一次扣5分，遲到扣1分，早退扣2分。
　　　3、組織人必須提前備課，參加學習的人員必須認真聽講，并做好學習記錄，不遲到不早退。
　　　4、學習期間，必須關(guān)閉各種個人通訊工具，違反規(guī)定每次扣1分。
　　　5、各種文件和學習資料，必須由專人保管。
　　　6、定期開展安全生產(chǎn)宣傳教育，使各級管理人員和廣大職工懂得安全生產(chǎn)的重要性、必要性，牢固樹立“安全第一”的思想，自覺執(zhí)行各項安全生產(chǎn)的規(guī)章制度。
　　　7、新職工上崗前必須進行安全教育（內(nèi)容包括：法律、法規(guī)教育，本工種安全操作規(guī)程，安全常識教育）教育考試合格后方可上崗操作。
　　　8、培訓計劃的制定。根據(jù)公司培訓科制定的年度培訓計劃，制定相應的培訓計劃，完成公司組織的培訓、復訓工作。
　　　9、培訓的原則。要本著“要精、要實用”的原則，培訓應有針對性和實效性。
　　　10、培訓的內(nèi)容：安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、基本知識、管理制度、操作規(guī)程、操作技能、及事故案例分析等。
　　　11、培訓的形式。學習可采取靈活多樣的培訓形式。如班前、班后學習、實際演練、安全技能比賽、研討交流、現(xiàn)場示范等。
　　　12、班組要充分利用班前時間對工人進行有針對的教育。
　　　13、建立培訓計劃，實行登記存檔制度。要建立培訓臺帳，培訓結(jié)束培訓計劃、培訓名單、課程表等有關(guān)資料存入培訓檔案。
　　　14、組織開展職工自學、互學、研討交流活動，多想一些職工容易接受的學習方法，逐漸提高職工的安全意識、安全知識和安全技能，確保運輸安全生產(chǎn)。
　　　15、獎罰辦法依據(jù)洗選廠“雙基建設”考核辦法執(zhí)行。