馬龍煤礦調(diào)度人員素質(zhì)要求

馬龍煤礦調(diào)度人員素質(zhì)要求
一、調(diào)度人員應(yīng)知應(yīng)會
1、調(diào)度人員應(yīng)知
各級調(diào)度人員要熟知礦井的開采煤層、主采煤層、開采 條件、開拓方式、開采水平、采掘工作面?zhèn)€數(shù)、礦井提升運輸方式、供電方式、壓風(fēng)能力、供風(fēng)狀況、礦井設(shè)計生產(chǎn)能力、核定生產(chǎn)能力（包括通風(fēng)能力核定）等。
2、調(diào)度人員應(yīng)會
各級調(diào)度人員要熟練掌握調(diào)度辦公系統(tǒng)、通訊系統(tǒng)、監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)傳輸系統(tǒng)以及各類查詢系統(tǒng)的操作和應(yīng)用。
二、調(diào)度人員工作作風(fēng)
1、工作上要從嚴從細，堅持“嚴、細、實、準(zhǔn)、快的工作作風(fēng)。
2、經(jīng)常深入現(xiàn)場一線，了解生產(chǎn)全過程，處理生產(chǎn)問題做到及時、準(zhǔn)確、快捷。
3、有較強的全局觀念、組織觀念和時間觀念，處理問題冷靜果斷，遇有重大事故發(fā)生時立即啟動事故應(yīng)急救援預(yù)案，決不能瞎指揮。
第三章 馬龍煤礦調(diào)度室崗位責(zé)任制
一、馬龍煤礦調(diào)度主任崗位責(zé)任制
1、在主管副礦長的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)調(diào)度室的全面工作，根據(jù)煤炭安全生產(chǎn)方針和相關(guān)的政策、計劃，對日常生產(chǎn)進行安排和調(diào)度指揮。
2、組織安全生產(chǎn)調(diào)度會議、參加各種生產(chǎn)會、對有關(guān)安全生產(chǎn)的安排和決議負責(zé)督促檢查和落實。
3、掌握生產(chǎn)指標(biāo)完成情況和生產(chǎn)動態(tài)，搞好綜合平衡，組織均衡生產(chǎn)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)抓好安全生產(chǎn)。
4、掌握采區(qū)準(zhǔn)備、采掘工作面接續(xù)、采掘設(shè)備使用等基本情況，確保礦井正常生產(chǎn)接續(xù)。
5、負責(zé)接受和傳達領(lǐng)導(dǎo)以及上級下達的通知、通報、命令和工作安排，并檢查督促落實。
6、負責(zé)協(xié)調(diào)生產(chǎn)單位和其他輔助單位的關(guān)系，確保生產(chǎn)正常有序進行。
7、對影響安全生產(chǎn)的問題和生產(chǎn)環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的問題，組織人員及時解決。
8、在事故救援時，負責(zé)調(diào)動人力、物力、車輛等，對同級業(yè)務(wù)部門進行統(tǒng)一調(diào)度，行使調(diào)度職權(quán)。
9、經(jīng)常檢查調(diào)度系統(tǒng)工作情況，按月召開調(diào)度工作會議，在總結(jié)前段工作的同時，對今后工作進行部署安排。
10、組織礦調(diào)度人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn)工作，不斷提高調(diào)度人員的業(yè)務(wù)水平和操作技能。
11、負責(zé)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，根據(jù)上級和集團公司調(diào)度質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)的要求，每月進行檢查。
12、負責(zé)向礦和上級主管部門匯報工作，提供情況。