培訓(xùn)在煤礦安全生產(chǎn)中的作用
軟件名稱: | 培訓(xùn)在煤礦安全生產(chǎn)中的作用 | |
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軟件類型: | Doc | |
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軟件登陸: | 8987087 | |
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官方網(wǎng)址: | 官方站 | |
程序演示: | 演示 | |
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整理時(shí)間: | 2011-09-28 | |
軟件簡介: | 培訓(xùn)在煤礦安全生產(chǎn)中的作用 張淑娟 禹州市礦山職工培訓(xùn)中心 安全生產(chǎn)是煤礦企業(yè)的首要工作,是企業(yè)發(fā)展的永恒主題,對煤礦職工進(jìn)行安全培訓(xùn)是保證安全生產(chǎn),提高員工安全防范意識和操作技能的重要措施。因此,各級各部門和煤礦企業(yè)要始終把安全培訓(xùn)工作放在重要位置來抓,規(guī)范培訓(xùn)行為,提高培訓(xùn)質(zhì)量,突出培訓(xùn)重點(diǎn),切實(shí)以安全培訓(xùn)力提升安全保障力。 培訓(xùn)能增強(qiáng)礦工安全意識。煤礦安全生產(chǎn),樹立正確的理念是前提。因?yàn)槊旱V企業(yè)的一線工人大都來自農(nóng)村,文化程度不高,安全意識比較淡漠,思想上存在“違章不一定出事故,按章作業(yè)事故不一定不出”和在工作中憑經(jīng)驗(yàn)辦事,搶工圖快,安全法律意識淡薄的問題,針對這些問題,加強(qiáng)礦工安全理念教育,在培訓(xùn)中推行安全法律、法規(guī)和案例教學(xué),以大量血淋淋的教訓(xùn),督促礦工牢固樹立“安全無小事、小事當(dāng)大事,確保工作不出事”和“安全培訓(xùn)是職工最大的福利”的思想,改變以前“要我安全”的被動局面,形成 “我要安全”的信念,從而提高煤礦職工安全意識,促進(jìn)安全生產(chǎn)工作的順利開展。 培訓(xùn)能提高礦工操作技能。煤礦安全生產(chǎn),掌握專業(yè)技能是關(guān)鍵。調(diào)查表明,90%以上的安全事故,是由于人的違法違章行為、不當(dāng)操作釀成的。因此,要加大礦工專業(yè)技能的培訓(xùn)力度,采取請進(jìn)來和走出去、集中培訓(xùn)和現(xiàn)場培訓(xùn)、定向培養(yǎng)、定向招生等多種相結(jié)合的方式方法,使礦工真正掌握一技之長,提高職工的操作技能,成為行家里手,杜絕“三違”行為的發(fā)生。 培訓(xùn)能提升礦工管理水平。煤礦安全生產(chǎn),管理是保障。培訓(xùn)的實(shí)質(zhì),就是治理企業(yè)最大的不安全隱患,就是對員工生命和健康的真正關(guān)愛。如果培訓(xùn)工作不認(rèn)真、不嚴(yán)格,就是在制造新的隱患,就是對員工生命和健康不負(fù)責(zé)任。近幾年來,雖然安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作取得了一定成績,但必須清醒地看到,安全培訓(xùn)工作與安全發(fā)展的要求還很不適應(yīng)。從采掘一線來看,部分煤礦職工文化素質(zhì)偏低,安全管理水平低,加上個(gè)別煤礦重生產(chǎn)、輕安全,違章操作,結(jié)果造成零星事故時(shí)有發(fā)生。因此要加大安全管理的培訓(xùn)力度,提升管理人員的管理素質(zhì)和現(xiàn)場值班能力,提升現(xiàn)場管理水平,以精細(xì)化的嚴(yán)格管理,確保煤礦安全生產(chǎn)實(shí)現(xiàn)長治久安。 |
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