中國礦業(yè)大學管理學院人力資源管理專業(yè)第四小組實習前期準備內(nèi)容

根據(jù)我們接到的實習大綱和指導老師的詳細講解，在了解了我們的實習目標和任務后，我們就開始了實習的前期準備工作。

（1）知識儲備。人力資源管理專業(yè)是一個新興的專業(yè)，它的發(fā)展不容小覷。我們小組本次暑期實習的主題為“關(guān)于人力資源管理觀察指數(shù)的調(diào)查”。本次實習的調(diào)研目的是力求給出一個可以為大多數(shù)企業(yè)所接受的指標，對企業(yè)人力資源管理進行評價，發(fā)現(xiàn)企業(yè)人力資源管理中存在的問題，為改進企業(yè)人力資源管理工作，促進企業(yè)戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)提供重要的決策依據(jù)。通過查閱文件和相關(guān)優(yōu)秀的文章，了解人力資源管理觀察指數(shù)的基本內(nèi)容。人力資源管理觀察指數(shù)即印象指數(shù)，是一種不通過查閱專業(yè)信息的方式獲得對組織人力資源管理工作的印象，是外來觀察者的對企業(yè)人力資源現(xiàn)狀及企業(yè)氛圍的一種主觀認識。并在考慮到醫(yī)院的特殊性的基礎(chǔ)上，了解我們所選定的徐州三家醫(yī)院的基本概況。

（2）熟悉醫(yī)院的工作環(huán)境。在實習正式開始的前三天，我們實習小組的成員通過查閱相關(guān)資料，設計好前往醫(yī)院的路線，并且做足了后期宣傳的準備工作，比如在網(wǎng)上發(fā)新聞稿、制作實習旗幟等等。做到不慌不亂、有條不紊的對待突發(fā)事件。

（3）形成實習計劃書。根據(jù)實習任務和時間安排，經(jīng)小組開會討論，確定小組的工作進度，形成實習計劃書。根據(jù)任務和時間的關(guān)系，在實習計劃書中確定不同時間的任務，做到任務明確、任務安排合理。

作者：中國礦業(yè)大學 管理學院 吳會 袁佳 徐長春