誰說女子不如男四朵金花擺陣前

作者：柴順利 2010-09-15 00:06 來源：cltuan.cn

誰說女子不如男 四朵金花擺陣前

陶二礦工會注重為女工展才華搭建大舞臺

河北邯礦集團陶二礦工會為使女工們在各自崗位上有所建樹，廣泛開展了方法靈活、形式多樣的學習教育和技術技能比武等活動，有效提高了女工們的整體素質，涌現出許多穆桂英、楊排風式的巾幗英雄，在“保雙五、爭跨越、建強企、當功勛”這個大舞臺上，演奏出一曲曲精彩片段，撐起了煤炭企業(yè)安全生產的半壁江山，大飽了職工眼福。

“女工委”作用彰顯

該礦現有女工190名，分布在全礦不同崗位，能否最大限度地發(fā)揮好她們在安全生產、經營管理等方面的半邊天作用，礦女工委部長馮淑麗出了許多主意，想了很多辦法。為使女工整體素質明顯提高，她針對不同層次女工的不同需求，組織開展多種形式的學習教育活動和技術技能培訓，去年以來有九名女工接受了本、?？茖W歷教育，七名女工取得初級技能證書，五名取得助理級技能證書，12名女工取得了計算機、會計、統(tǒng)計等工種的的技能鑒定證書，九名女工加入到共青團中，有兩名女工光榮的加入了黨組織。為使女工們在各自的崗位上真正起到“半邊天”的作用，礦女工委還成立了“礦嫂安全宣傳隊”，自編自演安全小節(jié)目，把職工宿舍、井口作為宣傳安全法規(guī)、講解安全知識的“舞臺”，利用街頭演出、安全演講、家訪談心等形式提升女工素質、增強建功立業(yè)，堅持不懈開展安全宣傳教育活動。礦女工委與社區(qū)管理中心、學校聯合，經常開展送安全信、安全湯、安全鞋墊等活動，組織女工家屬協管員對“三違”人員進行幫教活動，苦口婆心做工作，和風細雨講安全，讓職工時刻繃緊安全弦，爭做安全文明人，用愛心和親情筑起了礦工生命安全的第二道防線。

為搞好礦區(qū)安全活動，她像“護犢”的母親般向全礦職工，特別是礦工兄弟開始了“無休止”的安全“嘮叨”。今年6月份，為給一位因阻止丈夫酒后下井被打的女工“討個說法”，外表文靜柔弱的她竟與該女工丈夫據理力爭，直到女工的丈夫追悔莫及、真心真意地向妻子道歉。為搞好安全生產月的井口送溫暖活動，她冒雨為職工購置安全用具和獎品，自己卻因此感冒了一周。因為工作卓越，她被評為“全國能源化學工會優(yōu)秀女干部 ”等榮譽，并連續(xù)多年出席市先進或標兵表彰會，為陶二、為邯局、為冀中能源爭了光?！?/DIV>

　“金嗓子”搖旗吶喊

當人們走進環(huán)境幽雅，人杰地靈的陶二礦，不論一年四季、春夏秋冬，還是刮風下雨、電閃雷鳴，每天的早、中、晚總能聽到廣播里傳出、清澈洪亮、美妙動聽的聲音，時而廣播黨的方針政策；時而廣播冀中能源、邯礦集團公司的發(fā)展規(guī)劃；時而廣播礦1301奮斗目標；時而廣播黨、政、工、團、武、婦圍繞大目標所采取的措施，生產輔助、機關地面科室，只要能反映廣大干部職工火熱戰(zhàn)斗生活的動人故事場景，都能在廣播里聽到。在煤礦人們經常看到一個身材略高、面色微紅的靚女在四處奔忙采訪、撰寫廣播稿件，此人不是別人，正是被職工群眾譽為邯礦集團一支“金嗓子”的馮金梅。她今年37歲，秦皇島煤校畢業(yè)，自1996年5月被礦招為播音員后，對工作一貫兢兢業(yè)業(yè)，力求完美，突出特色。

為做好播音工作，她虛心老播音員請教，有意模仿中央臺播音員發(fā)音，力求達到最佳效果。為使嗓音經常保持圓潤響亮，她改變了自己的飲食習慣，常年不吃嗜愛的辛辣食物。為不耽誤正常播音，有時扁桃體發(fā)炎，經常疼得吃不下飯，睡不好覺，即便在嚴重時，只要有播音任務，她不止一次地拔下輸液針頭，跑步去廣播。多年來，不論下多大的雨雪工作也未受到影響。為配合礦開展的 “保、爭、建、當 ”決戰(zhàn)1301奮斗目標等勞動競賽宣傳。她采寫了44篇廣播稿，編輯播出 172篇，開設了“戲曲茶座”、“首屆杯”勞動競賽、“春節(jié)文體快訊”、決戰(zhàn)“1301”奮斗目標等21個專題節(jié)目；自播時間達到5310分鐘，平均每天自播時間達到74分鐘。利用廣播這個窗口給職工鼓勁、加油、助威。

在干好本職工作的同時，她還干了許多分外事，慰扶工亡家屬時有她，撰寫黨委工作總結有她，為職工送賀信有她，哪里舉辦演講活動，哪家子女出嫁迎娶，都留下了她的足跡和身影，多次參加過礦、集團公司、邯鄲市舉辦的各種演講比賽活動，每次都以獨特的演講技巧，清澈洪亮的嗓音，扎實的文字功底，取得一二名的好成績，受到上級領導的高度贊揚，工作上的辛勞單位和領導沒有忘記，她每年都被評為礦“工會積極分子”，“先進女工”， “安全協管員”?！　　　?/DIV>

　　“女包公”審計展現

　 “ 你們上報的資料不規(guī)范，必須返工重新整理”；“你們的材料領用不合理，不能辦理”；“你們要求的款項支付超出了合同規(guī)定范圍，我們不能支付”；“領導：咱們本月工程材料快超計劃了，請您嚴把審批關”；個別施工單位想通過關系找領導，把本單位所用材料列入到建設單位中，也都被她一一回絕，為此得罪了不少人，無數次的嚴格把關，不知為企業(yè)減少了多少次損失。礦領導對她這種做法，并沒有一絲怪罪之意。而是欣賞有嘉，依然決定把她從籌建處調到礦審計科，讓她在新的崗位發(fā)揮更大作用，她就是被人們稱為“女包公”的王艷梅，

她自年初上任主抓審計工作以來，深感責任重大，工作中更加認真負責、兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍，嚴格按照職責范圍和工作程序，創(chuàng)造性的開展工作，一改過去內部審計“被動和滯后”的工作作風與方法，以“防范勝于查處、服務創(chuàng)造價值”的理念，以“內部審計向管理服務型審計、增值效益型審計”為目標，切實履行工作職責，不斷適應礦井發(fā)展的需求，為礦領導和被審計單位提供富有建設性、前瞻性的意見和建議。積極參與到煤炭銷售、工程施工過程、工資獎金發(fā)放、福利物質采購、勞保用品領用、生產物資采購等各種經營管理環(huán)節(jié)的審計。針對“往來賬催要不及時”、“基層單位報銷票據不規(guī)范”、“個別單位物資管理混亂”等企業(yè)經營易發(fā)的不規(guī)范行為，及時做出審計意見和建議。還積極參與各種合同的現場簽訂，對合同每一項條款進行逐一審查，尤其在合同價款、工程簽證、驗收與付款以及遵守法律法規(guī)等方面都進行嚴格審查，對發(fā)現的問題不怕得罪人，及時提出整改意見，要求責任落實到人，杜絕漏洞發(fā)生。今年以來，累計堵漏減少損失百萬余元。因此，她本人被邯鄲礦業(yè)集團、礦評為先進工作者。

　　　　　　“領頭雁”專銜煤矸　

“頭雁高飛群雁隨，黨員領導干部帶了頭，職工們認為有了“主心骨”，干工作才有使不完的勁”，作為陶二礦洗煤廠唯一一位一線廠級女干部，田麗娟時常這樣告誡自己。她所在的洗煤廠，年入洗能力120萬噸，女工占了全廠職工的85％，是一支生力軍，為把她們帶成技術過硬、業(yè)績一流的隊伍，她率先垂范、時時嚴格要求自己，處處起模范帶頭作用，用實際行動帶領全廠職工克服了洗煤生產中的一道道難關，為實現精煤戰(zhàn)略目標做出了突出貢獻?！　?/DIV>

在洗煤戰(zhàn)線，無論是專業(yè)技能，還是管理水平，她都無愧于支撐洗煤廠的“半邊天”和“頂梁柱”，是個稱職的領頭雁。尤其是現場處理安全隱患，素以“隱患查得準、故障排除快、執(zhí)行制度嚴、處理‘三違’狠”，被兄弟單位同行稱為安全事故的“克星”。在向巴西出口精末煤的日子里，為保證安全完成預期洗煤任務，她連續(xù)五天吃住在洗煤現場，困了在集控室打個盹，餓了讓同事從食堂捎點飯，每到午夜安全隱患高發(fā)時段，她更是像上滿弦的鬧鐘般在各崗位不停巡查。一個風雨交加的晚上，電腦數控箱參數突發(fā)紊亂現象，她在明知紊亂現象可能造成皮帶跑偏、煤料堆積傷人的情況下，挺身而出，親自進到最危險處的皮帶機尾搶修設備，保證了設備正常運行和現場安全生產。田廠長以女性特有的細膩、親切和關愛增添了全廠職工的勞動熱情，增強了一線職工的安全意識，該廠圓滿地完成出口任務，不僅為企業(yè)增創(chuàng)了經濟效益，更為礦山贏得了良好的社會效益。

強將手下無弱兵，在她模范行動引領下，全廠車間、班組、人與人之間，廣泛形成了保、爭、建、當功勛的良好氛圍，涌現出許多車間明星，該廠壓濾車間被河北省總工會評為“河北省五一巾幗獎”后。不滿足于現狀，力爭向更高的目標邁進，該車間創(chuàng)建于2002年，現有職工１６人，其中女職工１４人，占車間總人數的８２％，幾年來，該車間女工以創(chuàng)建“巾幗示范崗”為己任，充分發(fā)揮女工“四自”精神，立足崗位做貢獻，積極開展技術比武、崗位練兵、勞動競賽等活動，創(chuàng)造了良好的經濟效益和社會效益。據統(tǒng)計，幾年來該車間共生產煤泥55萬噸，利用工余時間縫補濾布2600張，節(jié)省材料投入20余萬元，創(chuàng)效7000余萬元。由于成績突出，最近，冀中能源群眾工作部、邯礦集團工會等部門領導受中國能源化學工會全國委員會委托，專程為陶二礦洗煤廠壓濾車間頒發(fā)全國能源化學系統(tǒng)“女職工建功立業(yè)標兵崗”獎牌和證書。

在陶二礦，類似以上四位作風干練、工作嚴謹、言語犀利的“巾幗衛(wèi)士”不勝枚舉，如銷售戰(zhàn)線地磅房女工“冷面孔”似水柔情；財務戰(zhàn)線上的“紅管家”精益求精；物資供應線上的“為生產”保障后勤；煤質化驗線上的“嚴把關”奉獻青春，她們表演的節(jié)目更精彩。她們是裝扮礦山風景的如花秀色，更是礦工兄弟心目中看不夠的“巾幗之花”。

河北邯鄲礦業(yè)集團陶二煤礦審計科　柴順利

電話；15831052689