白臘坪煤礦加強(qiáng)黨建思想工作月度考核

白臘坪煤礦加強(qiáng)黨建思想工作月度考核　　

來源：達(dá)竹白臘坪煤礦 作者：　劉明　君　　

今年以來，白臘坪煤礦黨委采取多種措施加強(qiáng)當(dāng)黨群部門黨建思想工作月度考核力度，促進(jìn)了思想政治工作、黨務(wù)、政工工作規(guī)范化、制度化。　　

該礦黨委明確了黨群部門工作考核內(nèi)容，即：月度工作計(jì)劃完成情況；對(duì)所牽頭負(fù)責(zé)的工作考核情況；組織召開工作例會(huì)情況；信息調(diào)研情況；交辦工作情況。　　

考核標(biāo)準(zhǔn)：以百分制按《白臘坪煤礦黨群各部門黨建思想工作月度考核細(xì)則》進(jìn)行考核。　　

考核方式：每月由各黨群部門對(duì)照《考核細(xì)則》填寫考核自檢表，并提供相關(guān)數(shù)據(jù)資料，資料和自檢表以電子文檔形式在次月4日內(nèi)發(fā)政工部，未按要求提供考核自檢表的，扣所在部門考核分50分，政工部在次月6日前匯總考核資料和自檢分，形成通報(bào)表。次月8日前召開黨群部門負(fù)責(zé)人會(huì)議，在會(huì)上進(jìn)行逐一考核，考核結(jié)果經(jīng)黨委書記審閱后予以通報(bào)。 　　

考核結(jié)果運(yùn)用：考核結(jié)果納入月度工資考核，掛鉤比例10%，即黨建思想工作考核占黨群部門月度工資考核的10分。.考核結(jié)果與黨群部門負(fù)責(zé)人的業(yè)績(jī)考核、評(píng)先等掛鉤。每半年進(jìn)行一次考評(píng)，對(duì)評(píng)選出的前兩名且平均得分在90分以上的黨群部門進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。