煤炭行業(yè)人才斷層嚴(yán)重 煤炭院校專業(yè)特色不能丟

　　
曾隸屬于煤炭行業(yè)而又在近年改革中脫離開煤炭行業(yè)部門的許多高校，他們未來(lái)的路怎樣走，已經(jīng)成為我國(guó)高等教育不能回避的話題。前不久，在陜西省延安市召開的第十屆校長(zhǎng)論壇會(huì)暨中國(guó)煤炭教育協(xié)會(huì)高等教育

　　分會(huì)2008年年會(huì)上，與會(huì)校長(zhǎng)就煤炭行業(yè)院校如何保持專業(yè)特色這一話題展開了交流與研討。

　　主干專業(yè)壓縮，煤炭行業(yè)人才斷層嚴(yán)重

　　10年前，為適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，國(guó)家對(duì)原煤炭院校的管理體制進(jìn)行改革，將大部分煤炭院校下放由地方政府管理。記者從中國(guó)煤炭教育協(xié)會(huì)了解到，目前，煤炭系統(tǒng)的院校管理是多元的，既有直屬教育部管理的中國(guó)礦業(yè)大學(xué)，也有直屬國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局的華北科技學(xué)院，而更多的則歸地方政府管理，校名也大多由“礦業(yè)學(xué)院”改為“科技大學(xué)”“理工大學(xué)”“工程技術(shù)大學(xué)”等。可以說(shuō)，傳統(tǒng)意義上的煤炭高等教育體系已經(jīng)被消解。

　　“這雖然在一定程度上使煤炭院校改變了學(xué)科單一、服務(wù)面向狹窄的格局，優(yōu)化了專業(yè)結(jié)構(gòu)，但同時(shí)也應(yīng)該看到，煤炭院校出現(xiàn)‘非煤化’傾向，礦業(yè)類主干專業(yè)被壓縮，招生數(shù)量削減，畢業(yè)生到煤炭行業(yè)就業(yè)人數(shù)減少，煤炭行業(yè)出現(xiàn)了嚴(yán)重的人才斷層。”中國(guó)礦業(yè)大學(xué)黨委書記羅承選直言。

　　專業(yè)人才斷層，已經(jīng)成為包括煤炭行業(yè)在內(nèi)的礦業(yè)行業(yè)健康發(fā)展的瓶頸。據(jù)中國(guó)煤炭教育協(xié)會(huì)的統(tǒng)計(jì)，煤炭工程類院校改革前，地礦類共有54個(gè)專業(yè)點(diǎn)，到2003年只剩下29個(gè)，招生人數(shù)大幅減少。而另一方面，據(jù)有關(guān)調(diào)查顯示，我國(guó)96%的煤炭企業(yè)缺少機(jī)電專業(yè)人才，88%%的煤炭企業(yè)缺少采礦專業(yè)人才，另外通風(fēng)、安全、洗煤、煤化工等專業(yè)人才也十分緊缺。

　　面對(duì)這樣的形勢(shì)，羅承選表示，不論管理體制如何改革，學(xué)校的礦業(yè)特色不能丟。前身為淮南礦業(yè)學(xué)院的安徽理工大學(xué)校長(zhǎng)顏事龍的態(tài)度也很明確：煤炭院校必須堅(jiān)持長(zhǎng)期以來(lái)形成的煤炭行業(yè)特色和優(yōu)勢(shì)，主動(dòng)擔(dān)負(fù)起為煤炭行業(yè)培養(yǎng)高級(jí)人才、提供科技支持的重任，把院校打造成專業(yè)人才培養(yǎng)的重要基地。

　　創(chuàng)新人才培養(yǎng)思路，服務(wù)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略

　　今后10年，正是煤炭工業(yè)進(jìn)行結(jié)構(gòu)調(diào)整、實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級(jí)的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期。要完成這一戰(zhàn)略性任務(wù)，必須建設(shè)一支規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)較高的專業(yè)人才隊(duì)伍。校長(zhǎng)們有著共同的想法。

　　“作為高層次專業(yè)人才的培養(yǎng)基地，各個(gè)以礦業(yè)專業(yè)為主的院校，必須從國(guó)家能源安全的戰(zhàn)略高度出發(fā)，加大煤炭主體專業(yè)人才的培養(yǎng)力度，多層次、全方位地為煤炭工業(yè)培養(yǎng)人才。”羅承選強(qiáng)調(diào)。

　　為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，羅承選建議采取以下措施：一是加大高層次人才培養(yǎng)力度；二是以對(duì)口單招方式為企業(yè)培養(yǎng)應(yīng)用型人才；三是以校企合作方式培養(yǎng)定向就業(yè)本科生；四是以訂單培養(yǎng)模式為煤炭企業(yè)培訓(xùn)技術(shù)骨干。同時(shí)，針對(duì)行業(yè)急需，依托學(xué)校的成人教育學(xué)院，通過(guò)主體專業(yè)培訓(xùn)、短期培訓(xùn)、遠(yuǎn)程教育網(wǎng)培訓(xùn)等方式，開展繼續(xù)教育和學(xué)歷教育。

　　“院校必須不斷提高教學(xué)工作水平和人才培養(yǎng)質(zhì)量，在突出素質(zhì)教育上狠下工夫，促進(jìn)學(xué)生知識(shí)、能力、素質(zhì)協(xié)調(diào)發(fā)展和整體提高。”顏事龍?zhí)岢鲆嬗恕?

　　“兄弟院校之間應(yīng)繼續(xù)保持聯(lián)系，特別是在人才培養(yǎng)、學(xué)科建設(shè)等方面互相學(xué)習(xí)，擴(kuò)大交流。煤炭院校與煤炭行業(yè)有著天然聯(lián)系，煤炭院校在與地方政府、企業(yè)建立多種形式的聯(lián)系外，還應(yīng)繼續(xù)保持與原煤炭企業(yè)的聯(lián)系，繼續(xù)為煤炭企業(yè)提供人才支撐和技術(shù)支持。”淮北煤炭師范學(xué)院院長(zhǎng)王磊認(rèn)為，煤炭院校之間要敞開校門，共同發(fā)展，還要繼續(xù)與煤炭企業(yè)密切合作。

　　以專業(yè)人才培養(yǎng)為重點(diǎn)，加大產(chǎn)學(xué)研合作力度

　　在培養(yǎng)專業(yè)人才的同時(shí)，各煤炭院校也應(yīng)參與相關(guān)課題研究，承擔(dān)起包括行業(yè)科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)技術(shù)升級(jí)改造在內(nèi)的眾多任務(wù)。這些研究為院校深入了解煤炭行業(yè)人才現(xiàn)狀、培養(yǎng)人才創(chuàng)造了條件。

　　顏事龍認(rèn)為，煤炭院校要始終把科研基地建設(shè)與提高科研工作水平、培養(yǎng)高層次人才緊密結(jié)合起來(lái)。如安徽理工大學(xué)與安徽省內(nèi)的四大礦業(yè)集團(tuán)及其他煤礦企業(yè)建立了緊密的科技合作伙伴關(guān)系，一些礦區(qū)已成為學(xué)校穩(wěn)定的科研基地，為學(xué)?？蒲泄ぷ鞯牟粩嗤卣拱l(fā)揮了支撐作用。在加強(qiáng)與企業(yè)科研基地共建的同時(shí)，安徽理工大學(xué)不斷加大科研基礎(chǔ)建設(shè)投入，加強(qiáng)省部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室和工程中心建設(shè)，目前建有煤礦安全高效開采省部共建教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、礦山地下工程教育部工程研究中心、礦山安全高效開采安徽省工程技術(shù)研究中心等56個(gè)實(shí)驗(yàn)室和研究中心。

　　羅承選強(qiáng)調(diào)，煤炭院校應(yīng)該發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)高新技術(shù)向產(chǎn)業(yè)主流技術(shù)的快速轉(zhuǎn)化，形成校企雙方合作的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)“項(xiàng)目出成果、項(xiàng)目出人才”的雙向雙重效應(yīng)，從而進(jìn)一步夯實(shí)特色學(xué)科基礎(chǔ)以及實(shí)驗(yàn)室的硬件設(shè)施建設(shè)，在國(guó)家戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)中將特色學(xué)科推向科學(xué)前沿，同時(shí)錘煉出該學(xué)科的領(lǐng)軍人物。

　　羅承選告訴記者，中國(guó)礦業(yè)大學(xué)相繼與冀中能源公司、中國(guó)煤礦機(jī)械裝備公司、三一重工裝備等建立全面合作戰(zhàn)略聯(lián)盟。這樣做是為了適應(yīng)煤炭工業(yè)快速發(fā)展的新趨勢(shì)，突出企業(yè)在技術(shù)應(yīng)用與開發(fā)的主題地位，完善產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的科技創(chuàng)新體系，加強(qiáng)與煤炭企業(yè)更穩(wěn)定、更全面和更高層次的戰(zhàn)略合作關(guān)系。

　　他介紹說(shuō)，行業(yè)院校要和企業(yè)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，與企業(yè)共建科技創(chuàng)新聯(lián)合體。企業(yè)和行業(yè)院校合作方式必然由以科研項(xiàng)目為載體的傳統(tǒng)合作逐步走向共建科技創(chuàng)新聯(lián)合體、開展學(xué)科領(lǐng)域群式合作發(fā)展，最近中國(guó)礦業(yè)大學(xué)和棗莊礦務(wù)集團(tuán)共建了“山東省機(jī)械裝備研發(fā)中心”、和盤江煤電集團(tuán)共建了“采礦工程研發(fā)中心”，通過(guò)與企業(yè)共建科技創(chuàng)新聯(lián)合體，不僅使行業(yè)院校的技術(shù)集群與企業(yè)產(chǎn)業(yè)集群的鏈接更加緊密，而且開創(chuàng)了科技創(chuàng)新和人才培養(yǎng)的新模式。

　　加大煤炭院校的投入，降低煤炭專業(yè)學(xué)生學(xué)費(fèi)

　　“煤炭行業(yè)特色專業(yè)往往是比較艱苦的專業(yè)，學(xué)生不愿意報(bào)考。”對(duì)于近些年煤炭院校招生難的問(wèn)題，羅承選呼吁，“應(yīng)該對(duì)這些專業(yè)學(xué)生的生均撥款進(jìn)行傾斜。”他說(shuō)，“這樣做，一方面，鼓勵(lì)煤炭院校加強(qiáng)行業(yè)特色學(xué)科和專業(yè)建設(shè)；另一方面，通過(guò)增加撥款，相應(yīng)降低這部分學(xué)生的學(xué)費(fèi)，以鼓勵(lì)廣大學(xué)生報(bào)考和學(xué)習(xí)。”

　　此外，面對(duì)煤炭行業(yè)人才匱乏、職工整體素質(zhì)不高的現(xiàn)實(shí)，可以充分發(fā)揮行業(yè)院校的優(yōu)勢(shì)，開展對(duì)口單招、定向培養(yǎng)、在職培訓(xùn)和非學(xué)歷教育等工作。特別是針對(duì)煤礦企業(yè)大多地處偏遠(yuǎn)地區(qū)的實(shí)際，應(yīng)該盡快發(fā)展行業(yè)院校的網(wǎng)絡(luò)教育，通過(guò)設(shè)立網(wǎng)絡(luò)學(xué)院等方式，利用互聯(lián)網(wǎng)為提高行業(yè)職工素質(zhì)提供便捷優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。羅承選建議。