邯鄲陶一礦安全“換權(quán)”換出新氣象

　冀中能源邯礦集團(tuán)陶一煤礦讓職工走向安全舞臺(tái)，飾演主要角色，讓其享有充分的言論權(quán)和表決權(quán)，使職工安全責(zé)任意識(shí)倍增。

　　班前班后會(huì)上，讓職工對(duì)當(dāng)前存在的各類安全隱患進(jìn)行綜合點(diǎn)評(píng)，闡述產(chǎn)生的原因和整改的措施，由全體員工一致討論通過后，擺明治理時(shí)間，著手治理。周五安全會(huì)上，由職工備課，走上教育講臺(tái)，用自己的方式向職工講述安全的重要性及當(dāng)前工作的注意事項(xiàng)。日常工作上，推行連帶制管理辦法，讓職工主動(dòng)對(duì)身邊不安全行為出示“黃牌”警告，月底進(jìn)行總考評(píng)，對(duì)全月有效制止不安全行為和發(fā)現(xiàn)安全隱患較多的員工授予“主任員工”，特別在分析和討論階段，對(duì)不合理的措施和辦法享有否決權(quán)。

來源：邯鄲日?qǐng)?bào)