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恒升公司：切實推動服務能力提升
今年以來，川煤集團恒升公司通過優(yōu)化工作流程、加強工作考核、廣泛開展培訓等舉措，在打造效率型機關道路上持續(xù)發(fā)力，持續(xù)提升機關服務能力，充分彰顯企業(yè)的進取精神和責任擔當?！ ≡诠ぷ髁鞒虄?yōu)化方面，該公司機關各部門進一步明確職責分工，對各項業(yè)務流程進行全面...
恒升公司：精打細算過“緊日子”
走進恒升公司機關，處處都能感受到一股勤儉節(jié)約的新氣象。員工小陳正專注地整理著文件，辦公桌的右側整齊地擺放著一沓打印過的紙張，據(jù)他講述，這些紙都是單面打印過的，準備用于下次一些草稿類資料的打印?！ 〗衲暌詠?，面對嚴峻的發(fā)展形勢，恒升公司把厲行節(jié)約、反對...
恒升公司“2+4”創(chuàng)新總部機關全員績效管理
“現(xiàn)在，每個月都有明確的工作任務，務必全力以赴完成，這和我們的收入直接掛鉤……”近期，川煤集團恒升公司黨委工作部正在對公司新出臺的績效管理辦法進行學習?！ 槿尕瀼芈鋵嵐景l(fā)展戰(zhàn)略以及各項管理制度和工作計劃目標，提高員工素...
