峰峰集團(tuán)羊東礦綜采二區(qū)團(tuán)支部開(kāi)展班前“安全小故事”活動(dòng)
進(jìn)入三季度，峰峰集團(tuán)羊東礦綜采二區(qū)團(tuán)支部積極組織個(gè)別職工在班前會(huì)講述 “我身邊安全故事”，機(jī)電工趙路凱聲情并茂地講述自己的一個(gè)小故事，讓身邊工友受到了一次震撼心靈的安全教育。同期聲：“有一次上早班，在裝載硐室班長(zhǎng)安排我檢修1#皮帶時(shí)，慌...
峰峰集團(tuán)羊東礦綜采二區(qū)團(tuán)支部常念“安全經(jīng)”
峰峰集團(tuán)羊東礦綜采二區(qū)團(tuán)支部創(chuàng)新安全工作方式，以“常念安全經(jīng)”給廣大青年團(tuán)員“繃緊安全弦”，進(jìn)一步營(yíng)造團(tuán)的安全文化氛圍，促進(jìn)安全生產(chǎn)形勢(shì)的穩(wěn)定。 一是積極組織團(tuán)青干部充分利用安全學(xué)習(xí)日、班前會(huì)以及日常交往等機(jī)會(huì)，教育引導(dǎo)青...
峰峰集團(tuán)羊東礦綜采二區(qū)團(tuán)支部“三一”活動(dòng)見(jiàn)成效
峰峰集團(tuán)羊東礦綜采二區(qū)團(tuán)支部組織開(kāi)展了“問(wèn)一問(wèn)、看一看、想一想”的活動(dòng)，簡(jiǎn)稱“三一”活動(dòng)，此次活動(dòng)要求本單位的團(tuán)員青年站好安全每一崗，認(rèn)真做好本職工作，在各項(xiàng)生產(chǎn)中杜絕人身、設(shè)備事故?！ ?ldquo;問(wèn)”即在干任何工作前、都...
峰峰集團(tuán)羊東礦綜采二區(qū)團(tuán)支部安全生產(chǎn)青年當(dāng)先
今年以來(lái)，峰峰集團(tuán)羊東礦綜采二區(qū)團(tuán)支部充分發(fā)揮青安崗安全生產(chǎn)助力軍作用，開(kāi)展隱患排查和節(jié)支降耗活動(dòng)，營(yíng)造了“安全生產(chǎn)、青年當(dāng)先”的濃厚氛圍?！ ≡搮^(qū)團(tuán)支部進(jìn)一步完善了青安崗員監(jiān)督崗制度，不斷加大“崗員”督查工作的力度和密度，聯(lián)...
峰峰集團(tuán)羊東礦綜采二區(qū)團(tuán)支部青安崗助力安全生產(chǎn)
去年以來(lái)，峰峰集團(tuán)羊東礦綜采二區(qū)團(tuán)支部充分發(fā)揮青安崗安全生產(chǎn)助力軍作用，開(kāi)展隱患排查和節(jié)支降耗活動(dòng)，營(yíng)造了“安全生產(chǎn)、青年當(dāng)先”的濃厚氛圍?！ ≡搮^(qū)團(tuán)支部進(jìn)一步完善了青安崗員監(jiān)督崗制度，不斷加大“崗員”督查工作的力度和密度，聯(lián)...
峰峰集團(tuán)羊東礦綜采二區(qū)團(tuán)支部青安崗嚴(yán)管理保安全
2024年以來(lái)，峰峰集團(tuán)羊東礦綜采二區(qū)團(tuán)支部圍繞安全生產(chǎn)目標(biāo)，把抓好青年安全生產(chǎn)作為一項(xiàng)重要工作，持續(xù)完善各項(xiàng)規(guī)章制度，不斷加強(qiáng)青安崗動(dòng)態(tài)管理，筑牢了安全防線?！ ≡搮^(qū)團(tuán)支部牢固樹(shù)立“緊、嚴(yán)、細(xì)、實(shí)、全”的大安全觀，加大安全警示教育力度，通過(guò)開(kāi)...
峰峰集團(tuán)羊東礦綜采二區(qū)團(tuán)支部青崗助力促安全
“親愛(ài)的礦工師傅，安全生產(chǎn)是我們各項(xiàng)工作的重中之重，是對(duì)全礦干部職工凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力的考驗(yàn)。”峰峰集團(tuán)羊東礦綜采二區(qū)青年志愿者孔凡揚(yáng)正在給職工進(jìn)行安全宣講?！ 樵鷮?shí)推進(jìn)全區(qū)安全生產(chǎn)，峰峰集團(tuán)羊東礦綜采二區(qū)團(tuán)支部認(rèn)真貫徹落實(shí)全...
峰峰集團(tuán)羊東礦綜采二區(qū)團(tuán)支部 查“死角”堵“漏洞”
三季度以來(lái)，峰峰集團(tuán)羊東礦綜采二區(qū)團(tuán)支部針對(duì)青年職工思想活躍、不安全因素較多的實(shí)際情況，組織青安崗員查“死角”堵“漏洞”，確保安全生產(chǎn)?！ ≡搮^(qū)團(tuán)支部要求青工明確安全沒(méi)有終點(diǎn)，只有起點(diǎn)，只要工作就必須先講安全。對(duì)取得的成績(jī)不要...
