勞動爭議，也叫“勞動糾紛”、“勞資爭議”，勞動爭議產(chǎn)生在生產(chǎn)勞動之中，通常是指勞動關(guān)系雙方當(dāng)事人在執(zhí)行勞動法律、法規(guī)或履行勞動合同、集體合同的過程中，因勞動(? ? )發(fā)生分歧而起的爭議。
勞動爭議，也叫“勞動糾紛”、“勞資爭議”，勞動爭議產(chǎn)生在生產(chǎn)勞動之中，通常是指勞動關(guān)系雙方當(dāng)事人在執(zhí)行勞動法律、法規(guī)或履行勞動合同、集體合同的過程中，因勞動( )發(fā)生分歧而起的爭議。 A. 權(quán)利和義務(wù) B. 工資和待遇 C. 合同...
石壕煤礦勞資科工資管理副科長安全生產(chǎn)責(zé)任制
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹上級有關(guān)文件精神。 2、負(fù)責(zé)全礦職工工資審批、提取及發(fā)放工作，和上級業(yè)務(wù) 3、部門溝通，解決工資審批過程出現(xiàn)的問題。 4、負(fù)責(zé)處理各基層單位工資結(jié)算、發(fā)放過程存在的問題， 及時解決，每月底前及時把工資發(fā)放到職工手中?！ ?、負(fù)責(zé)...
石壕煤礦勞資科長安全生產(chǎn)責(zé)任制
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家安全生產(chǎn)方針、政策、法令、法規(guī)和上級有關(guān)安全生產(chǎn)的指標(biāo)、規(guī)定，在礦長和分管礦長的領(lǐng)導(dǎo)下，對本科室業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全工作負(fù)責(zé)。 2、牢固樹立“安全第一”思想，經(jīng)常深入一線，調(diào)查研究幫助所包區(qū)隊解決安全生產(chǎn)中存在的問...
石壕煤礦 勞資科安全生產(chǎn)責(zé)任制
1、對新入礦人員包括病假超過六個月的復(fù)工人員、實(shí)習(xí)培訓(xùn)人員，要及時與安檢部門聯(lián)系，搞好安全培訓(xùn)教育，對未經(jīng)安全教育或安全教育不合格者，不得分配上崗?！ ?、新工人進(jìn)入生產(chǎn)崗位前應(yīng)做好體檢工作，分配時應(yīng)執(zhí)行有關(guān)職業(yè)禁忌癥和女工保護(hù)的規(guī)定?！ ?、嚴(yán)格...
