首頁 > TAG信息列表 > 分配制度
理論研究
下載中心
煤礦咨詢
煤炭科技
煤礦管理
煤礦技術(shù)
法規(guī)標準
礦業(yè)學院
煤礦文化
文檔應(yīng)用
煤礦評價
工傷保險
應(yīng)急救援
在線文檔
煤礦事故
煤礦知識
工程圖紙
技術(shù)措施
作業(yè)規(guī)程
操作規(guī)程
培訓課件
設(shè)計說明
煤礦論文
冀中能源
論文文檔
招聘信息
考試題庫
安全結(jié)構(gòu)工資考核辦法及分配制度
1.安全結(jié)構(gòu)工資考核辦法 1.1.凡是我礦在崗員工,不論工作年限長短,均享受安全結(jié)構(gòu)工資,主要是根據(jù)其工作崗位安全工作風險、責任大小,與安全工作的緊密關(guān)系程度、實際貢獻及安全效果等因素,經(jīng)考核發(fā)放不同標準的“崗位安全工資”,實行“崗變&rd...
安全結(jié)構(gòu)工資考核辦法及分配制度
1.安全結(jié)構(gòu)工資考核辦法 1.1.凡是我礦在崗員工,不論工作年限長短,均享受安全結(jié)構(gòu)工資,主要是根據(jù)其工作崗位安全工作風險、責任大小,與安全工作的緊密關(guān)系程度、實際貢獻及安全效果等因素,經(jīng)考核發(fā)放不同標準的“崗位安全工資”,實行“崗變&rd...