《安全生產(chǎn)法》第二條規(guī)定,在中華人民共和國領(lǐng)域內(nèi)從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的單位的安全生產(chǎn),適用本法。這里所指的生產(chǎn)經(jīng)營單位包括國有企業(yè)事業(yè)單位、集體所有制企業(yè)事業(yè)單位、合伙企業(yè)、個人獨資企業(yè),但不包括中外合資
《安全生產(chǎn)法》第二條規(guī)定,在中華人民共和國領(lǐng)域內(nèi)從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的單位的安全生產(chǎn),適用本法。這里所指的生產(chǎn)經(jīng)營單位包括國有企業(yè)事業(yè)單位、集體所有制企業(yè)事業(yè)單位、合伙企業(yè)、個人獨資企業(yè),但不包括中外合資經(jīng)營企業(yè)、中外合作經(jīng)營企業(yè)、外資企業(yè)。...
《安全生產(chǎn)法》第二條規(guī)定,在中華人民共和國領(lǐng)域內(nèi)從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的單位的安全生產(chǎn),適用本法。這里所指的生產(chǎn)經(jīng)營單位包括國有企業(yè)事業(yè)單位、集體所有制企業(yè)事業(yè)單位、合伙企業(yè)、個人獨資企業(yè),但不包括中外合資
《安全生產(chǎn)法》第二條規(guī)定,在中華人民共和國領(lǐng)域內(nèi)從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的單位的安全生產(chǎn),適用本法。這里所指的生產(chǎn)經(jīng)營單位包括國有企業(yè)事業(yè)單位、集體所有制企業(yè)事業(yè)單位、合伙企業(yè)、個人獨資企業(yè),但不包括中外合資經(jīng)營企業(yè)、中外合作經(jīng)營企業(yè)、外資企業(yè)。...
《中華人民共和國刑法》規(guī)定:企業(yè)、事業(yè)單位的職工由于不服從管理,違反規(guī)章制度,或者強令工人違章冒險作業(yè),因而發(fā)生重大傷亡事故,或者造成其他嚴重后果的,處()以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)特別惡劣的,處3年
《中華人民共和國刑法》規(guī)定:企業(yè)、事業(yè)單位的職工由于不服從管理,違反規(guī)章制度,或者強令工人違章冒險作業(yè),因而發(fā)生重大傷亡事故,或者造成其他嚴重后果的,處()以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)特別惡劣的,處3年以上7年以下有期徒刑。 A、1年 B、2年 C、3年...
根據(jù)《工會法》,企業(yè)、事業(yè)單位違反勞動法律、法規(guī)規(guī)定,工會應當代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位交涉,要求企業(yè)、事業(yè)單位采取措施予以改正;企業(yè)、事業(yè)單位拒不改正的,工會可以請求當?shù)厝嗣裾婪ㄗ鞒鎏幚淼那樾斡校?/a>
根據(jù)《工會法》,企業(yè)、事業(yè)單位違反勞動法律、法規(guī)規(guī)定,工會應當代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位交涉,要求企業(yè)、事業(yè)單位采取措施予以改正;企業(yè)、事業(yè)單位拒不改正的,工會可以請求當?shù)厝嗣裾婪ㄗ鞒鎏幚淼那樾斡校? )
A:克扣職工工資的
B:不提供勞動安全衛(wèi)生條件的
C:...根據(jù)《工會法》,企業(yè)、事業(yè)單位違反勞動法律、法規(guī)規(guī)定,工會應當代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位交涉,要求企業(yè)、事業(yè)單位采取措施予以改正;企業(yè)、事業(yè)單位拒不改正的,工會可以請求當?shù)厝嗣裾婪ㄗ鞒鎏幚淼那樾斡校?/a>
根據(jù)《工會法》,企業(yè)、事業(yè)單位違反勞動法律、法規(guī)規(guī)定,工會應當代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位交涉,要求企業(yè)、事業(yè)單位采取措施予以改正;企業(yè)、事業(yè)單位拒不改正的,工會可以請求當?shù)厝嗣裾婪ㄗ鞒鎏幚淼那樾斡校? )。
A:克扣職工工資的
B:不提供勞動安全衛(wèi)生條件的...公司、企業(yè)、事業(yè)單位的工作人員不會構(gòu)成玩忽職守罪。()
公司、企業(yè)、事業(yè)單位的工作人員不會構(gòu)成玩忽職守罪。() A.正確 B.錯誤...
根據(jù)《工會法》,職工()人以上的企業(yè)、事業(yè)單位的工會,可以設(shè)置專職工會主席。
根據(jù)《工會法》,職工()人以上的企業(yè)、事業(yè)單位的工會,可以設(shè)置專職工會主席?! 、50 B、100 C、200...
公司、企業(yè)、事業(yè)單位的工作人員不會構(gòu)成玩忽職守罪。()
公司、企業(yè)、事業(yè)單位的工作人員不會構(gòu)成玩忽職守罪。() A、正確B、錯誤...
根據(jù)《工會法》,企業(yè)、事業(yè)單位違反勞動法律、法規(guī)規(guī)定,工會應當代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位交涉,要求企業(yè)、事業(yè)單位采取措施予以改正;企業(yè)、事業(yè)單位拒不改正的,工會可以請求當?shù)厝嗣裾婪ㄗ鞒鎏幚淼那樾斡校?/a>
根據(jù)《工會法》,企業(yè)、事業(yè)單位違反勞動法律、法規(guī)規(guī)定,工會應當代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位交涉,要求企業(yè)、事業(yè)單位采取措施予以改正;企業(yè)、事業(yè)單位拒不改正的,工會可以請求當?shù)厝嗣裾婪ㄗ鞒鎏幚淼那樾斡?)?! 克扣職工工資的 B不提供勞動安全衛(wèi)生...
根據(jù)《工會法》,企業(yè)、事業(yè)單位違反勞動法律、法規(guī)規(guī)定,工會應當代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位交涉,要求企業(yè)、事業(yè)單位采取措施予以改正;企業(yè)、事業(yè)單位拒不改正的,工會可以請求當?shù)厝嗣裾婪ㄗ鞒鎏幚淼那樾斡校?/a>
根據(jù)《工會法》,企業(yè)、事業(yè)單位違反勞動法律、法規(guī)規(guī)定,工會應當代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位交涉,要求企業(yè)、事業(yè)單位采取措施予以改正;企業(yè)、事業(yè)單位拒不改正的,工會可以請求當?shù)厝嗣裾婪ㄗ鞒鎏幚淼那樾斡?)?! 克扣職工工資的 B不提供勞動安全衛(wèi)生...
公司、企業(yè)、事業(yè)單位的工作人員不會構(gòu)成玩忽職守罪。()
公司、企業(yè)、事業(yè)單位的工作人員不會構(gòu)成玩忽職守罪。() A.正確 B.錯誤...