實行“手指口述”安全確認的意義

　　實行“手指口述”安全確認的意義

　　推行“手指口述”活動，為我們加強安全現(xiàn)場管理提供了新的載體和借鑒，產生了新的安全管理理念和行為標準。“手指口述”活動通過心想、眼看、手指、口述等一系列行為，對工作過程中的每一道工序進行確認，使“人”的注意力和“物”的可靠性達到高度統(tǒng)一，從而達到避免違章、消除隱患、杜絕事故的目的，實現(xiàn)工作現(xiàn)場“零隱患”和零敲碎打事故的有效預防。

　　一、加強學習，轉變觀念，進一步明確開展“手指口述”工作法是塑造本質型安全員工行為養(yǎng)成的需要

　　安全生產是煤炭企業(yè)最大的政治，是貫徹落實科學發(fā)展觀的根本要求和具體行動。多年來，我們大力推行采掘機械化和安全質量標準化建設，使幾對生產礦井作業(yè)環(huán)境發(fā)生了根本變化，“井下像工廠”活動的大力推進，進一步改善了職工的勞動條件，消除了安全生產的重大隱患，提高了我們有效預防重大事故的能力。但是，我們還應該清醒的看到，職工的安全意識淡薄，習慣性違章時有發(fā)生。人的不安全因素，成為制約我們實現(xiàn)安全生產目標的重大隱患。塑造本質型安全人是當前煤礦安全的重點工作，所以塑造本質型安全人，就是在不斷強化制度規(guī)范的同時，有目的地培養(yǎng)提升人在安全管理中的自律意識、自覺行為、自身素養(yǎng)，是從業(yè)人員特別將科學、特別守規(guī)律、特別守規(guī)章，體現(xiàn)出煤礦工人“特別能戰(zhàn)斗精神”的時代內涵。

　　二、推行“手指口述”工作法是事故教訓的啟示

　　目前現(xiàn)場的“三違”現(xiàn)象仍居高不下，安全生產的壓力非常大。經過認真反思以往發(fā)生的事故，絕大多數(shù)事故的發(fā)生不是因為設備不先進，也不是因為無章可循，而是由于職工的不規(guī)范行為所造成的。實踐證明，通過事前安全確認，許多安全事故都是可以避免的。“手指口述”工作法能夠幫助員工養(yǎng)成科學嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和一絲不茍的工作作風。長期堅持下去，規(guī)范的操作行為就能變成職工的良好習慣，良好習慣就能成為保障安全的堅強屏障，就能夠最大限度地消除隱患、“三違”行為和事故。這樣不僅可以避免悲劇發(fā)生，而且可以減少批評、罰款、處分，消除各類不和諧現(xiàn)象，實現(xiàn)礦井的平安和諧發(fā)展。

　　三、推行“手指口述”工作法是降低事故率的需要

　　在安全生產中，人的行為處于基礎地位。人的行為的不確定性是安全生產的一個極大的變數(shù)。人的行為不規(guī)范，再好的條件也難以保證安全生產。煤礦井下作業(yè)過程中的各類事故，除了設備、環(huán)境等因素以外，90%以上的事故是由于作業(yè)人員在作業(yè)過程中的操作失誤造成的。根據(jù)美國杜邦公司安全管理專家的研究分析，每發(fā)生30000個不安全行為，會產生3000個不安全隱患，每300個輕微傷害可導致30個嚴重傷害，每3000個不安全隱患會造成300個輕微傷害，每30個嚴重傷害可造成一個致命傷害。因此他們提出要把主要精力放在最下面的行為控制上?？梢姙榱艘?guī)范操作行為、減少操作失誤而實施手指口述對安全生產的重要意義。

　　四、推行“手指口述”工作法是身心規(guī)律的體現(xiàn)

　　從行為學的角度來看，人既是生產力的決定性因素，又是具有多種缺陷的個體，伴隨與生俱來的惰性，工作過程中注意力容易分散和產生錯覺，習慣走“捷徑”。當職工的錯誤行為與設備、設施或環(huán)境的危險狀態(tài)相重合時，就容易導致事故的發(fā)生。通過實施“手指口述”工作法，有助于防止人的誤判斷和誤操作，有利于提高操作人員的注意力和思維連續(xù)性，最大限度地克服松懈麻痹思想，減少偷懶行為。

　　五、推行“手指口述”工作法是鍛造一支高素質職工隊伍的需要

　　鍛造一支高素質職工隊伍，是實現(xiàn)礦井可持續(xù)發(fā)展的需要。近年來，持續(xù)抓精細化管理，強化職工教育培訓，實施職工技能素質提升計劃，雖然取得了初步成效，但是“生命至上，安全第一”、“制度至上、精準執(zhí)行”的理念，還沒有真正深入人心，規(guī)章制度執(zhí)行不嚴、操作行為不規(guī)范等現(xiàn)象仍然存在。實施“手指口述”工作法，可以振奮職工精神、集中職工注意力、提高職工安全意識、規(guī)范職工安全行為、增強職工自?；ケＤ芰?，是建設一支職業(yè)道德好、業(yè)務技術精、執(zhí)行能力強的高素質職工隊伍的重要途徑。